AI wordt pas echt waardevol als het meedraait in je primaire processen. Met Gamechanging AI bouw je digitale collega’s die structureel werk overnemen. Geen experiment of pilot, maar een capability die meegroeit met je organisatie. Gebouwd op Syntia, ons AI-platform op Microsoft Azure, en direct toepasbaar in jouw processen.
Digitale collega’s nemen routinetaken over in je kernprocessen. Medewerkers houden ruimte over voor beoordelen, beslissen en klantcontact.
Voorspelbare kosten
Je werkt met een vast maandbedrag en betaalt aanvullend alleen voor werkelijk gebruik. Geen projectbudgetten vooraf, geen verrassingen achteraf.
Mens in regie, compliant by design
De digitale collega levert conceptoutput, de expert blijft eindverantwoordelijk. Met audit logging, confidence scoring en EU-hosting werk je aantoonbaar compliant met de EU AI Act.
“Van eerste idee naar productie in een gestructureerde aanpak. Wij garanderen resultaat.” Emiel Kool, Business Unit Manager AI bij Ctac
Hoe we dat aanpakken
Van eerste idee naar productie in een gestructureerde aanpak. Elke fase levert direct resultaat:
1
Discovery
Bewustwording en inventarisatie
We brengen processen en kansen in kaart en prioriteren use cases op waarde.
2
Lab
Prototype en validatie
We bouwen een eerste AI-agent en valideren deze in de praktijk, parallel aan de bestaande werkwijze.
3
Factory
Productie en uitrol
De oplossing gaat live, inclusief monitoring, governance en training van teams.
4
Abonnement
Beheer en doorontwikkeling
We optimaliseren continu en schalen door naar nieuwe processen.
Hoe Adriaan van den Heuvel makelaars en adviseurs een team van AI-agents inzet voor het taxatieproces
Samen met Ctac bouwde Adriaan van den Heuvel makelaars en adviseurs niet één AI-agent, maar een autonoom samenwerkend team van agents. Elke agent heeft een eigen specialisatie en verantwoordelijkheid.
Veel organisaties starten met losse AI-pilots die niet verder komen dan een proof-of-concept. Zonde. De sleutel ligt in het koppelen van een use case aan een concrete business case – vanaf het begin.
Met een gestructureerde discovery breng je processen in kaart en prioriteer je use cases op impact én haalbaarheid. Zo maak je direct inzichtelijk waar de meeste waarde zit en werk je doelgericht toe naar toepassingen die echt draaien binnen je organisatie.
Relevante oplossingen:
AI Enablement · POC naar productie
AI vraagt om duidelijke kaders. Denk aan governance, datagebruik en compliance. Met de komst van de EU AI Act is dat geen bijzaak meer, maar een vereiste.
Door governance en beleid als vertrekpunt te nemen, leg je een stevig fundament. Heldere richtlijnen voor gebruik, een praktisch AI-beleid en ingebouwde ethische kaders zorgen ervoor dat je veilig kunt innoveren – zonder onnodige risico’s.
Relevante oplossingen:
AI Governance en beleid
Shadow AI ontstaat vanzelf als medewerkers zelf tools gaan gebruiken zonder kaders. Verbieden werkt niet. Faciliteren wel.
Door veilige, goedgekeurde tooling beschikbaar te maken en te investeren in adoptie – met workshops, AI champions en gerichte begeleiding – borg je dat AI verantwoord onderdeel wordt van het dagelijks werk. Grip begint bij het bieden van een beter alternatief.
Relevante oplossingen:
AI adoptie · AI Governance en beleid
De meeste initiatieven blijven hangen na de POC-fase. Niet omdat de techniek faalt, maar omdat schaalbaarheid en beheer ontbreken.
Door de business case leidend te maken en productie te benaderen als een beheerd proces – inclusief beheer, doorontwikkeling en een flexibel model – zorg je dat oplossingen duurzaam waarde leveren. Van experiment naar structurele impact.
Relevante oplossingen:
POC naar productie · AI Agents & Integraties
Nee. In veel gevallen haal je meer rendement door bestaande applicaties te verrijken met AI.
Denk aan geautomatiseerde selfbilling, voorspellende supply chain inzichten of een HR-agent die repeterende vragen afhandelt. Door slim te integreren bouw je voort op wat er al staat – sneller, kostenefficiënter en met minder risico.
Relevante oplossingen:
AI Infused Apps · AI Agents & Integraties
