Wil je alles uit jezelf halen? Wil je werken aan mooie projecten voor bijzondere klanten? Ga aan de slag bij Ctac.
Solliciteer

Jouw baan?

Talent Sourcer IT

  • Overig
  • Junior
Ben jij gedreven, nieuwsgierig en wil jij je graag verder verdiepen in het recruitment vak? Dan ben jij de collega die wij zoeken!
Jouw rol
Als Talent Sourcer IT ben je onderdeel van het gezellige HR team van Ctac. Samen met de corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor de invulling van de vacatures. In jouw rol ga je on- en offline op zoek naar de juiste talenten voor Ctac. Jij zult creatief moeten zijn om de doelgroepen te bereiken, ze in beweging te krijgen en ze te binden aan Ctac. Door gebruik te maken van verschillende sourcing methodes en tools ben je in staat om de juiste kandidaten te vinden. Hierbij denk je verder dan bronnen als het ATS, LinkedIn en Facebook. Met jouw creatieve benadering en kennis van boolean search weet je ook de kandidaten te vinden die zich niet begeven op de bekende platformen. De searches voor de in te vullen functies pak je zelfstandig op. Uiteraard is er hulp, ondersteuning en aansturing vanuit het team.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor: 
  • Opbouw van langdurige relaties met kandidaten
  • Opbouwen en zorgvuldig onderhouden van talentpools
  • Vertegenwoordigen van Ctac bij Hogescholen en Universiteiten
Jouw profiel
Jij hebt de ambitie om jezelf te ontwikkelen in het recruitment vakgebied. Met jouw energieke persoonlijkheid en doorzetters mentaliteit geef je niet snel op en blijf je doorzoeken naar de juiste talenten in de krappe IT arbeidsmarkt. Hierbij weet je jouw communicatieve skills goed te benutten en te combineren met enthousiasme en gedrevenheid.

Daarnaast vragen we: 
  • Een afgeronde HBO opleiding
  • Minimaal 1 jaar ervaring als sourcer of recruiter
  • Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift
  • Minimale beschikbaarheid van 36 uur per week

Wat bieden wij jou
Een start als Talent Sourcer bij Ctac is een goede boost voor jouw CV en recruitment carrière. Je kan op korte termijn jezelf ontwikkelen en jezelf blijven uitdagen, waarbij je gaandeweg steeds meer projecten zelfstandig kunt oppakken. Ctac biedt ruimte om te groeien. Zo heb jij de mogelijkheid om kennissessies en conferenties bij te wonen en opleidingen te volgen zodat je voorop blijft lopen op het gebied van innovatieve ontwikkelingen binnen het recruitment vakgebied. Naast vakgerichte trainingen biedt Ctac de mogelijkheid om onbeperkt soft skills trainingen te volgen binnen een uitgebreid portfolio.

Daarnaast bieden wij ook: 
  • Een goed salaris met aantrekkelijke bonusregeling
  • 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
  • Een naar eigen invulling te besteden telefoonbudget (Samsung of liever een Apple: jij bepaalt)
En nu?
Ben je geïnteresseerd in de functie van Talent Sourcer IT? Neem voor vragen vrijblijvend contact op met recruiter Karin Megchelsen. Mijn gegevens vind je als je iets verder naar beneden scrolt op deze pagina. Direct solliciteren kan natuurlijk ook via de rode sollicitatiebutton.
 

PERSOONLIJKE TESTIMONIAL

Ik werk als junior controller bij Ctac. Als afdeling controlling stellen wij informatie ter beschikking voor de rest van de organisatie. We zorgen bijvoorbeeld voor betrouwbare maandelijkse rapportages op basis waarvan managers beslissingen kunnen nemen.

Read More

Open sollicitatie

Zie jij geen passende vacature? Stuur dan jouw open sollicitatie! Solliciteer

Job alert

Tweewekelijks de nieuwste vacatures ontvangen die bij jou passen? Meld je aan voor onze jobalert. Inschrijven
MEER WETEN? VRAAG HET Karin Megchelsen
consultant

RELEVANTE VACATURES

  • Overig
  • Junior

Talent Sourcer IT

Read More

WAT KUN JE VERWACHTEN

Goed werk dat bijdraagt aan de doelstellingen van Ctac wordt beloond. Daarom neemt elke medewerker van Ctac deel aan onze bonusregeling.

Naast uitdagende projecten kun je ook rekenen op een persoonlijk opleidingsbudget. Je krijgt zowel tijd als geld om aan jouw professionele ontwikkeling te werken.

De basis is goed op orde bij Ctac. Je krijgt bijvoorbeeld 25 vakantiedagen. Extra vrije dagen kopen kan altijd. Pensioen, verzekeringen, mobiele telefoon… alles wordt voor je geregeld.

SOLLICITATIE PROCEDURE

We gaan je sollicitatie bekijken en nemen zo snel mogelijk contact met je op. Onze reactie laat maximaal een week op zich wachten. Groen licht? Dan volgt binnenkort je eerste gesprek met een recruiter en je toekomstige manager.

Jouw tweede gesprek is met een consultant en/of iemand van de directie. Tijdens dit gesprek krijg je alle gelegenheid om jouw ervaring, skills en kennis toe te lichten.