We schreeuwen het niet altijd van de daken, maar Ctac is écht heel goed. We hebben niet alleen verstand van technologie, wij snappen de retailbusiness. We begrijpen hun processen. Daardoor kunnen wij onze klanten helpen om écht beter te worden.
Goed werk dat bijdraagt aan de doelstellingen van Ctac wordt beloond. Daarom neemt elke medewerker van Ctac deel aan onze bonusregeling.
Naast uitdagende projecten kun je ook rekenen op een persoonlijk opleidingsbudget. Je krijgt zowel tijd als geld om aan jouw professionele ontwikkeling te werken.
De basis is goed op orde bij Ctac. Je krijgt bijvoorbeeld 25 vakantiedagen. Extra vrije dagen kopen kan altijd. Pensioen, verzekeringen, mobiele telefoon… alles wordt voor je geregeld.
We gaan je sollicitatie bekijken en nemen zo snel mogelijk contact met je op. Onze reactie laat maximaal een week op zich wachten. Groen licht? Dan volgt binnenkort je eerste gesprek met een recruiter en je toekomstige manager.
Jouw tweede gesprek is met een consultant en/of iemand van de directie. Tijdens dit gesprek krijg je alle gelegenheid om jouw ervaring, skills en kennis toe te lichten.
Deze website maakt gebruik van first party cookies waarmee uitsluitend geanonimiseerde gegevens worden verzameld over het gebruik van de website. Ctac maakt hiermee gebruik van de bijdrage die first party analytische cookies kunnen leveren zoals anonieme statistieken en verbetert hiermee het gebruiksgemak van haar website. Ctac deelt deze gegevens niet met derden.