IFS Probity is een professionele consultancy organisatie. Ons team van ervaren en breed gekwalificeerde consultants levert (inter)nationaal SAP georiënteerde consultancy-diensten gericht op bedrijfsprocessen. Wij kunnen bouwen op tien jaar ervaring en expertise-ontwikkeling. Aan onze activiteiten ligt een bijzondere en waardevolle visie ten grondslag: People who improve. Dat heeft dan vooral met onze manier van werken te maken. We verdiepen ons in de klant. Door letterlijk op te gaan in het bedrijf, weten we wat het wil. Kwaliteit leveren is volgens ons dát opleveren wat de klant verwacht.

De IFS Probity organisatie kenmerkt zich daarnaast in: 

• Persoonlijke aandacht voor elkaar;
• Kansen bieden en ondersteunen;
• Samenwerken in zelfstandigheid;
• Aandacht voor goede balans tussen werk en privé. 

Business Consultants treden op in het snijvlak van processen en ICT systemen, zonder daarbij de organisatorische aspecten uit het oog te verliezen. Focus ligt op het optimaliseren en integreren van (bedrijfs-) processen met als doel een verbetering tot stand te brengen voor enerzijds het proces en anderzijds voor het bedrijf waar dit proces zich afspeelt.
De ene keer is hij/zij adviserend, de andere keer volop in het proces zelf aanwezig of projectmatig betrokken bij de eindoplossing.

• HBO/ WO werk- en denkniveau;
• Zelfstandige teamspeler;
• Communicatief (woord en schrift) sterk;
• Flexibele instelling: geen 8-17 mentaliteit;
• Goed structureringsvermogen (benoemen van doelen, definiëren van concrete resultaten);
• Zelfstandigheid (verantwoordelijk voor het beoogde resultaat);
• Vermogen tot overtuigen (omgevingsmanagement) en het kunnen omgaan met (onuitgesproken) verwachtingen (verwachtingsmanagement);
• Vermogen hebben om problemen op te lossen en ook tijdig en adequaat met de opdrachtgever te communiceren;
• Kunnen relativeren;
• Werkt nauw samen met de opdrachtgever in de business en moet de vertaalslag kunnen maken tussen business en IT;
• Helikopterview, zonder dat daarbij de details uit het oog verloren worden;
• Ruime relevante praktijkgerichte ervaring met financiële, logistieke en HRM bedrijfsprocessen;
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring in de energiebranche;
• Goed inzicht hebben in (informatie)technologische, commerciële en organisatorische aspecten;
• Op de hoogte zijn van relevante ontwikkelingen binnen het ERP/SAP vakgebied;
• Vertalen van processen, bedrijfskundige vraagstukken naar concrete, praktische oplossingen (business/ICT);
• Over zelfstandigheid en assertiviteit beschikken;
• Kan anticiperen op ontwikkelingen binnen het project en de business;
• Resultaatgericht, nauwkeurig, stressbestendig, bruggenbouwer;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

• Een mensenorganisatie dat volgens het ‘nieuwe werken’ werkt: het nieuwe DNA;
• Een uitdaging om binnen Ctac een onderscheidende rol te spelen;
• De mogelijkheid om te bouwen aan het indrukwekkende klantenbestand van Ctac;
• Een al aanwezig team met ervaren professionals;
• Een omgeving waarin eigen initiatief en doorgroeimogelijkheden centraal staan;
• Een platte organisatiestructuur met directe lijnen naar het MT;
• Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.